البلدية تأسف لقرار لجنة الموظفين وتؤكد نضالها ضد الخمول بالعمل

ادارة بلدية الطيبة تصرح بانها تعمل ما بوسعها للحد من ظاهرة الاهمال والتقصير في العمل من قبل قسم من الموظفين وتكافح ضد ظاهرة الكسل والخمول عندهم، فيما ترفض لجنة الموظفين جملة وتفصيلا، اتهامات البلدية للموظفين بالخمول والكسل.

في اعقاب قرار لجنة الموظفين في بلدية الطيبة، باجراء تشويشات في العمل، كخطوه احتجاجيه بعدم استقبال الجمهور يوم الاحد الموافق 26/1/2014 من الساعة الثامنة حتى العاشرة صباحا، ذلك احتجاجا على المعامله “الفظه” اتجاه الموظفين والتهديدات المتكررة لهم بالفصل.

عممت بلدية الطيبة بيانا على وسائل الاعلام جاء فيه : ” ادارة بلدية الطيبة تعمل ما بوسعها للحد من ظاهرة الاهمال والتقصير في العمل من قبل قسم من الموظفين وتكافح ضد ظاهرة الكسل والخمول عندهم، والذين اعتادوا لفترة طويلة على ذلك، دون ابداء اية جدية في انجاز اعمالهم”.

البلدية:”قسم من الموظفين يعتبر ان فرض النظام والعمل وفق المعايير المتعارف عليها بمثابة مس بهم وبكرامتهم”

وتابع البيان:” ادارة البلدية وضعت نصب عينيها معالجة الامر وفرض نظام وجدية في العمل، وهذا يصب في نهاية المطاف لصالح سكان الطيبة ويضمن سير عمل سليم واعطاء السكان خدمات بلدية بمستوى لائق . من الجدير ذكره ان النهج الذي تعتمده البلدية في فرض النظام ينسجم تماما مع قواعد العمل المتبعة في كافة المؤسسات العامة، وتستغرب البلدية ان  قسم من الموظفين يعتبر ان فرض النظام والعمل وفق المعايير المتعارف عليها بمثابة مس بهم وبكرامتهم، وتاسف كذلك لموقف لجنة الموظفين، والتهديد بتصعيد الموقف، عوضا عن التعاون المشترك مع الادارة في سبيل خدمة سكان الطيبة وتحسين الخدمات البلدية المقدمة لهم. وتشدد ادارة البلدية على ان يدها ممدودة للجنة الموظفين للعمل المشترك لصالح السكان، كما انها تشيد بالموظفين الذين يقومون بعملهم على احسن وجه. يجب التذكير انه في نصف السنة الاخيرة مرت البلدية بتحقيق انقلاب سامي حتى اصبحت تمنح مواطني الطيبة افضل وانجع الخدمات في كافة الاصعدة، وعليه فان ادارة البلدية سوف تواصل نضالها ضد الموظفين الذين لا يقومون بعملهم بصورة مخلصة ويمسون في الخدمات الجيدة التي يستحقها المواطنون”.

بلدية الطيبة: يجب استثمار كافة الجهود والتجند التام من قبل كل الموظفين لتطبيق الخطة لصالح سكان المدينة

واختتم بيان البلدية: “ان المدة التي حددت للادارة الحالية لا تتجاوز السنتين، وقد وضعت الادارة خطة استراتيجية شاملة للنهوض بالطيبة، ويجب استثمار كافة الجهود والتجند التام من قبل كل الموظفين لتطبيق الخطة لصالح سكان المدينة”.

نسرين حاج يحيى: ترفض لجنة الموظفين جملة وتفصيلا، اتهامات البلدية للموظفين بالخمول والكسل”

وفي حديث لمراسل موقع “الطيبة نت” مع السيدة نسرين حاج يحيى، رئيسة لجنة الموظفين في بلدية الطيبة، قالت:” ترفض لجنة الموظفين جملة وتفصيلا، اتهامات البلدية للموظفين بالخمول والكسل”.

نسرين حاج يحيى: “يجب معالجة الامر مع الموظف بشكل فردي، وبالتنسيق مع لجنة الموظفين، دون المساس بكرامته”

وشددت حاج يحيى :” ان اللجنة تشدد على انه في حال كانت اشكالات لدى البلدية بخصوص بعض من الموظفين، يجب معالجة الامر بشكل فردي، وبالتنسيق مع لجنة الموظفين، دون المساس بكرامته، كما ونرفض تسمية هذه الحالة بظاهرة، ونرفض محاربة للموظفين، كما تدعي البلدية، وانما يجب النضال من اجل تحصيل حقوق الموظفين، وجلب الاموال لتطوير الطيبة، لا نقبل التعامل مع الموظفين باستعلاء واهانتهم، هذا الامر مناقض لاتفاقيات العمل، ومناقض للمعايير المتفقة للمؤسسات الرسمية”.

واضافت حاج يحيى:” يذكر بيان البلدية انها ستواصل نضالها ضد الموظفين، يجب ان يكون نضالها ليس ضد الموظفين، انما العمل مع الموظفين، لتحسين ادائهم بطريقة مهنية وموضوعية، نحن كلجنة نسعى لان يعطي الموظفين خدمات جيدة وبنجاعة للموظفين، ونهدف الى توفير اجواء عمل مريحة وطبيعية، كي يستطيع الموظف بالمقابل اعطاء خدمات واداء افضل”.

هذا ونوهت نسرين: “اننا نؤمن ان اهانة الموظف ووجود اجواء مشحونة وصعبة بالعمل، تؤدي الى تدني بمستوى العمل، ونُصر على احترام الموظفين، وتعزيز مهنيتهم، ونرفض التهديد، وسوف نقف سدا منيعا ضد المس بالموظفين، وضد خرق لاي من اتفاقيات العمل، الموظفين في البلدية على استعداد تام لتقديم افضل الخدمات لمواطني الطيبة ولبلدهم التي ينتمون اليها”.