الاستشارة رقم 65 – هل يمكن فصل معلمة مؤقتة وهي حامل ؟

موضوع الاستشارة – وقعت كمعلمة جديدة على اتفاقية مع وزارة المعارف لتشغيل مؤقت لمدة سنه فقط – هل يمكن فصلي عن العمل بانتهاء السنة علما اني بلغت الوزارة بانني حامل قبل الفصل ؟

الاجابة من المحامي توفيق الطيبي – عموما لا يمكن فصل المعلمة الحامل حتى لو كانت مؤقتة وجديدة وحتى لو وقعت على اتفاقية بموجبها تنتهي مدة عملها بعد سنة، فالقانون لحقوق الحوامل بالعمل فوق كل اتفاقية وفوق تعليمات وزارة المعارف حتى لو اجازت تعليمات الوزارة هذا الاجراء، ويمكن الغاء الفصل بالتوجه الفوري للمحكمة لالغاء الفصل واعادة المعلمة للعمل للسنة القادمة .

ملاحظة :  المعلومات المذكورة اعلاه لا تشكل استشارة قانونية وليست بديلا عنها.

زاوية “مستشار القراء”  تحت اشراف المحامي توفيق طيبي من مدينة الطيبة، تشمل مقالات شرح وتوضيح لقوانين عامة وحقوق المواطن خاصة، في شتى مجالات القانون والقضاء، كما يتم استيعاب رسائل المواطنين للاستشارة القضائية حول قضاياهم الخاصة. كما وترحب باستقبال مواد قانونية عملية لخدمة المواطن من المحامين.

*من يرغب بتوجيه سؤال في مجالات مختلفة، يمكنه ارسال رسالة نصية الى موقع ” الطيبة نت” عبر الايميل التالي: [email protected]

روابط ذات صلة:

القراء يسألون والخبراء يجيبون